Kodeks Postępowania

Chcemy, aby nasi pracownicy i partnerzy byli dumni z pracy w naszej firmie, dlatego dążymy do stworzenia poczucia dobrostanu dla wszystkich interesariuszy, opartego na naszych wartościach. Nasz dokument Kodeksu Postępowania (Code of Conduct) w sposób przejrzysty i jasny przedstawia nasze wartości i etykę biznesową każdemu pracownikowi, interesariuszowi i partnerowi.

Etteplan Code of Conduct

Etteplan zapewnia szereg kanałów umożliwiających uzyskanie pomocy i zgłoszenie podejrzenia naruszenia standardów postępowania.

Jeśli zauważysz coś niepokojącego w działalności Etteplan Poland Sp. z o. o., możesz zgłosić to używając adresu mailowego zgloszenia@etteplan.com. Jest to narzędzie umożliwiające każdej osobie zgłaszanie obaw lub nieprzestrzegania przepisów z zachowaniem poufności. Wszystkie zgłoszenia przesyłane na adres mailowy zgloszenia@etteplan.com są traktowane z należytą starannością i przetwarzane w bezpiecznym środowisku.

Jeśli jesteś partnerem, klientem lub innym podmiotem zewnętrznym związanym z Etteplan Poland Sp. z o.o. i masz obawy dotyczące działalności lub zachowania pracowników, współpracowników lub kierownictwa Etteplan Poland, możesz skorzystać z narzędzia do zgłaszania nieprawidłowości lub skontaktować się z działem HR naszej firmy.

Prosimy o zapoznanie się z załączoną „Procedurą zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych- Polityką ochrony Sygnalistów” w Etteplan Poland Sp. z o.o.

Nie akceptujemy żadnych form odwetu na osobach, które wyrażają swoje obawy, zgłaszają niewłaściwe postępowanie lub pomagają w dochodzeniach w sprawie możliwych naruszeń. Zapewnimy całkowitą poufność każdemu, kto zgłosi podejrzewane naruszenia.
Żadna osoba, która w dobrej wierze zgłosi podejrzenie naruszenia, nie zostanie ukarana, nawet jeśli później okaże się, że roszczenie było bezpodstawne.

Należy jednak pamiętać, że wobec oskarżenia w złym zamiarze lub takiego, o którym wiadomo, że jest fałszywe, mogą zostać wyciągnięte konsekwencje prawne.