Astrid Stolberg: To jest to!
Astrid Stolberg zaczynała jako redaktor techniczny w firmie Cognitas, która obecnie stanowi integralną część Etteplan w niemieckim Dortmundzie. Astrid szybko podjęła się realizacji zadań koordynacyjnych w swoim zespole i zaczęła prowadzić spotkania z klientami. Po około roku pojawiła się oferta pracy na stanowisko kierownika projektu do coraz bardziej wymagających i zróżnicowanych projektów zgłaszanych przez klientów. „Aplikowałam na to stanowisko. Czułam, że to jest to!” – mówi Astrid.
Jako Project Manager, Astrid odpowiada przede wszystkim za projekty jednego z naszych głównych klientów z branży konstrukcji maszyn specjalnych. Tworzymy dla niego kompletny system zarządzania i archiwizowania dokumentacji. Skupiamy się na opracowaniu instrukcji obsługi, wykazów czynności konserwacji maszyn, a także projektujemy wirtualne centra szkoleniowe. Astrid jest szczególnie podekscytowana innowacyjnym podejściem, jakie zaimplementowaliśmy podczas pracy. Instrukcje dotyczące bezpieczeństwa składały się z ponad 90 slajdów prezentacji, które Astrid i jej zespół przekształciły w grę komputerową. „To sprawia, że uczenie się nowych rzeczy może być nie tylko efektywne, lecz zarazem zabawne!” - opowiada Astrid.
Astrid szczególnie ceni w swojej pracy możliwość realizacji zadań w wielu lokalizacjach – zarówno w siedzibie Etteplan, jak i w firmie klienta. W zależności od specyfiki danego projektu, eksperci z najróżniejszych dziedzin dołączają do podstawowego zespołu Etteplan, by ubogacić go o nowe spojrzenie i wiedzę. „Uwielbiam wymianę, nawiązywanie kontaktów, różnorodność, a zwłaszcza kontakt z moimi współpracownikami. To dzięki nim nasz sukces jest w ogóle możliwy” - podkreśla Astrid.
Astrid nie kryła swojego zachwytu podczas pracy z dużymi maszynami. Była naprawdę podekscytowana, kiedy pierwszy raz miała okazję zobaczyć je na własne oczy. „Na miejscu przedyskutowaliśmy wszystkie kwestie z klientem i wspólnie opracowaliśmy nowe pomysły” - wspomina Astrid.
Jednak tym, co zrobiło na Astrid największe wrażenie, było doświadczenie wirtualnego treningu po raz pierwszym. „Możliwość wędrowania po hali wystawowej jako wirtualny awatar, wykorzystując do tego technologię VR, była naprawdę ekscytująca. Po raz kolejny przekonałam się na własnej skórze, jak ważna jest dobrze opracowana dokumetnacja techniczna, a do tego ile może sprawiać frajdy!”. Co więcej, Astrid brała w tym przedsięwzięciu udział zupełnie sama.
Astrid opisuje naszą kulturę organizacyjną w dwóch słowach: „ludzki” i „profesjonalny”. W Etteplan ludzie realizują się zawodowo, co wcale nie przeszkadza im w jednoczesnym traktowaniu siebie nawzajem, i swojego otoczenia, z szacunkiem i uznaniem. Astrid szczególnie ceni sobie możliwość otwartej rozmowy ze współpracownikami i managerami. Zawsze czuje, że jest traktowana z szacunkiem i uwagą. Koleżeńskość, szacunek do ludzi oraz różnorodność zadań – te trzy cechy czynią środowisko pracy Etteplan niezwykle atrakcyjnym.
W opinii Astrid powołanie Project Managerów i Grup Managerów oddzielnie miało znaczący wpływ na model współpracy. Uważa także, że takie działanie zapewniło lepszy podział obowiązków i umożliwiło obydwu grupom skupić się na swoich mocnych stronach. Co więcej, oba poziomy menedżerskie dają możliwość awansu zawodowego.
Astrid zawsze czuła wsparcie ze strony swojego zespołu, przełożonych, a nawet dyrektora zarządzającego. Jej współpracownicy byli przy niej również wtedy, gdy przechodziła przez bardzo trudną sytuację osobistą.
W wolnym czasie Astrid angażuje się jako wolontariuszka do opieki nad psami przebywającymi od dłuższego czasu w schronisku. „To wspaniałe, że czworonożni przyjaciele, nawet ci uznawani za potencjalnie niebezpiecznych, mogą odzyskać zaufanie, a nawet znaleźć nowy dom!” – mówi Astrid. Etteplan zapewnia jej elastyczność, która pozwala na działanie jako wolontariusz i walczyć o to, co jest dla niej ważne.
Astrid ma kilka rad przydatnych w wielu dziedzinach życia: „Angażuj się, zadawaj pytania jeśli jakieś pojawiają się w Twojej głowie i buduj dobre relacje z innymi”. Kandydatom do pracy w Etteplan sugeruje: „Jeśli stanowisko pracy jest dla Ciebie odpowiednie, znajdziesz tutaj doskonały zespół i świetnego pracodawcę, który zawsze będzie Cię wspierał”.