Astrid Stolberg: Dat is helemaal mijn ding!

Astrid Stolberg begon als technisch redacteur bij Cognitas, nu onderdeel van Etteplan in Dortmund, Duitsland. Ze nam al snel coördinatietaken binnen haar team op zich en begon met het organiseren van klantenbijeenkomsten. Na ongeveer een jaar was een projectmanager nodig voor de klantentaken die steeds veeleisender en diverser worden. "Ik solliciteerde op de baan. Het was helemaal mijn ding!" onthult Astrid.

Als projectmanager op de locatie in Dortmund is Astrid hoofdzakelijk verantwoordelijk voor één van onze grootste klanten in de sector speciale machinebouw. Wij maken alle documentatie, van bedieningsinstructies en onderhoudslijsten tot virtuele trainingscentra.

Astrid vindt vooral innovatieve benaderingen zoals gamen spannend. De veiligheidsinstructies van de klant bestonden oorspronkelijk uit een presentatie met 90 dia's, maar Astrid en haar team hebben hiervan een computergame gemaakt - "Dit maakt leren leuk!"

Wat ze in het bijzonder fijn vindt aan haar werk is de mogelijkheid om op meerdere locaties te werken - zowel van Etteplan als van klanten. Afhankelijk van de projecten vullen deskundigen vanuit de meest uiteenlopende specialisatiegebieden het kernteam van Etteplan aan.
"Ik houd van de uitwisseling, het netwerken, de diversiteit en vooral het contact met mijn collega's, die ons succes in de eerste plaats mogelijk maken."

Astrid was zeer onder de indruk toen ze voor het eerst meemaakte hoe het was om met grote machines te werken en ze in het echt te zien. "Op de locatie praatten we met de klant over het werk en ontwikkelden we samen nieuwe ideeën."

Wat echter de grootste indruk op haar maakte was het voor de eerste keer ervaren van een virtuele training,

"Om met behulp van VR als een avatar door de expositieruimte te kunnen dwalen, was spannend en ik ervoer nogmaals WAT technische documentatie inhoudt en hoe leuk het kan zijn!" 

Wat de ervaring nog indrukwekkender maakte, was het feit dat zij zelf bij een dergelijk project betrokken was geweest.

Astrid beschrijft de bedrijfscultuur in twee woorden: "menselijk" en "professioneel". Mensen werken professioneel en behandelen elkaar en hun omgeving met respect en waardering. Zij is vooral heel blij met het feit dat ze open met haar collega's en met het management kan praten en dat ze serieus wordt genomen. De collegialiteit, het menselijke aspect en de variatie in werkzaamheden en mogelijkheden maakt het werk aantrekkelijk.

Ook heeft volgens Astrid de introductie van projectleiders naast groepsleiders een aanzienlijk effect gehad. Zij vindt dat dit de verantwoordelijkheden beter verdeelt en zorgt dat beide functies zich op hun sterke punten kunnen concentreren. Bovendien bieden beide managementniveaus mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
Astrid is altijd ondersteund door haar team en leidinggevenden, helemaal tot de managing director. Zelfs toen ze persoonlijk een zeer moeilijke periode doormaakte, stonden ze haar terzijde.

In haar vrije tijd doet Astrid vrijwilligerswerk als verzorger van moeilijk te plaatsen honden bij het dierenasiel. De meeste honden zitten al een lange tijd in het asiel. "Het is vooral geweldig als zelfs deze viervoetige vrienden, waarvan sommige als gevaarlijk worden beschouwd, hun vertrouwen weer terugkrijgen en zelfs een nieuw thuis vinden!" vertelt zij ons.

Dankzij de door Etteplan geboden flexibiliteit kan zij dit vrijwilligerswerk dat zo belangrijk voor haar is doen.

Ten slotte geeft Astrid als advies: "Raak betrokken, stel vragen als je ze hebt en houd contact met collega's." En voor sollicitanten, "Als de baan bij jou past, krijg je een uitstekend team en een geweldige werkgever die jou zal steunen."