Työn ja vapaa-ajan tasapaino

Työn ja vapaa-ajan tasapainon löytäminen on olennainen osa kokonaishyvinvointia ja tuottavuutta. Me Etteplanilla ymmärrämme tämän tasapainon merkityksen ja pyrimme tukemaan työntekijöitämme sen saavuttamisessa.

Panostamme työntekijöidemme hyvinvointiin, uudistumiseen ja kehittymiseen. Yksi tapa tehdä tämä on varmistaa, että heidän työmääränsä on kohtuullinen. Uskomme, että pätevät ja sitoutuneet työntekijät, joilla on korkea hyvinvointi, ovat avain Etteplanin kasvuun.

Toinen työn ja yksityiselämän tasapainoa edistävä asia on joustavuus. Kannustamme hybridityöjärjestelyihin, mikä mahdollistaa työskentelyn eri sijainneista ja joustavan aikataulutuksen. Tämä joustavuus auttaa työntekijöitämme hallitsemaan paremmin aikaa ja vastuita työn ulkopuolella.

Työntekijöidemme tukeminen erilaisissa elämäntilanteissa on meille myös tärkeää. Perheystävällisenä työpaikkana kannustamme työntekijöitämme pitämään vapaata paikallisten käytäntöjen mukaisesti. Tarjoamme työkaluja ja resursseja auttamaan perheen tarpeiden priorisoinnissa.

Etteplanilla on erilaisia käytäntöjä, joilla tuemme hyvinvointia ja tasapainoa työn ja vapaa-ajan välillä. Työntekijöillämme on mahdollisuus hyödyntää urheilu- ja kulttuurietuja, jotka vaihtelevat maittain paikallisen lainsäädännön ja tapojen mukaisesti. Lisäksi edistämme yhteisöllisyyden tunnetta esimerkiksi urheilujoukkueisiin liittymisen kautta jalkapallosta e-urheiluun.

Sitoutuneena jatkuvaan kehittämiseen arvioimme säännöllisesti työntekijöidemme tyytyväisyyttä sisäisten FuturETTE-kyselyjen avulla. Palaute auttaa meitä ymmärtämään, miten esimiehet voivat paremmin tukea tiimejään tarjoamalla haastavia projekteja, jotka ovat linjassa henkilökohtaisten kasvu- ja kehitystavoitteiden kanssa.

Työterveys ja -turvallisuus ovat etusijalla Etteplanilla. Pyrimme jatkuvasti harmonisoimaan prosesseja, työkaluja ja menetelmiä toimistojen ja asiakasyritysten välillä optimaalisten työolosuhteiden saavuttamiseksi. Työterveydenhuolto on järjestetty paikallisen lainsäädännön ja toimintakulttuurin mukaisesti jokaisessa maassa, jossa toimimme.

Edistääksemme yhteishenkeä ja hyvinvointia olemme lanseeranneet Etteplan GO! -haasteen – jännittävän yhteisöllisen kampanjan, joka keskittyy fyysiseen aktiivisuuteen. Tämä aloite ei ainoastaan kannusta liikkumiseen, vaan myös edistää yhteenkuulumisen tunnetta ja yhteisöllisyyttä työntekijöidemme keskuudessa.

Etteplanilla uskomme, että tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä on olennaista työntekijöidemme kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille ja menestykselle. Tarjoamalla tukea, joustavuutta ja mahdollisuuksia henkilökohtaiseen kasvuun mahdollistamme työntekijöidemme henkilökohtaisesti ja ammatillisen menestyksen.