Leadership Profiles: Sofie Östemar

Sofie Östemar on ohjelmisto- ja sulautettujen ratkaisujen aluepäällikkö Uppsalan, Tukholman ja Västeråsin alueilla.

Mitä tavoitteita sinulla on johtajan roolissasi?

Johtajana pyrin olemaan hyvä esimerkki. Hyvä johtaja inspiroi ja tukee tiimiään kohti yhteisiä tavoitteita. Mielestäni on tärkeää kunnioittaa ja arvostaa jokaisen panosta, puolustaen samalla omia arvoja. Tiedän, että mitä monimuotoisempi tiimi on, sitä enemmän ideoita ja vaihtoehtoisia ratkaisuja löydämme, mikä lopulta johtaa parempiin tuloksiin. Keskityn voimistamaan kunkin yksilön vahvuuksia tiimissä. Aktiivisen kuuntelun ja valmennuksen avulla voin ottaa jokaisen mukaan ja tarjota tukea ja palautetta, jota he todella tarvitsevat. Hyvänä johtajana toivon tuovani onnea ja innostusta tiimiini, kun luomme yhdessä rohkeita innovaatioita tulevaisuutta varten.

Mikä arvoistamme pidät eniten?

Suosikkini on ehdottomasti Bold thinking, koska se haastaa meidät luomaan uusia teknologisia innovaatioita, mikä lopulta kehittää maailmaa. Rakastan haastaa vallitsevia käytäntöjä ja murtaa "Olemme aina tehneet näin" -ajattelutapaa. Tämä on tärkeää modernien yritysten kasvulle; on jatkuvasti muututtava, löydettävä uusia työskentelytapoja ja kannustettava työntekijöitä ottamaan enemmän riskejä. Yritä ajatella laatikon ulkopuolelta, kokeilla ja tehdä asioita uusilla tavoilla – näin kehittyy. Jos tämä on yrityksen arvo, se viestii hyvää: on ok tehdä aloite ja virheitä, se kehittää. Bold thinking on uskaliasta ja hauskaa ja uskon, että se on mahtava arvo, joka houkuttelee monia erinomaisia asiantuntijoita Etteplanille.

Miten työskentelet tiimisi monimuotoisuuden ja osallistamisen parissa, ja miten se vaikuttaa Etteplaniin?

Olen luonnostani utelias muita ja heidän ideoitaan ja ajattelutapaansa kohtaan. Minulla on etuna, että työskentelen jo hyvin monimuotoisessa tiimissä. Se on hieno lähtökohta ja ruokkii uteliaisuuttani. Tiimiä kasvattaessani pidän huolen siitä, että pidämme monimuotoisuuden ja osallistamisen jatkossakin keskiössä. Tämä edistää mielenkiintoista, ystävällistä ja avointa ilmapiiriä, josta pidän meissä.

Laajentamalla näkökulmaa lähitiimini ulkopuolelle, arvostan suuresti liiketoiminta-alueiden ja alueiden välistä yhteistyötä. Uskon, että tämä on ratkaisevan tärkeää Etteplanin menestykselle yrityksenä ja lisää meidän kaikkien hyvinvointia. Olemme luoneet yhteistyötavoitteita johtoryhmässäni varmistaaksemme, että se on priorisoitua jokapäiväisessä työssämme. Oman alueeni ainutlaatuiset osaamiset jaetaan muiden kanssa, ja yhdessä luomme uusia mahdollisuuksia. Yhteistyötapahtumat ja luennot ovat myös erinomaisia tapoja työskennellä monimuotoisuuden ja osallistamisen parissa.

Olemme kaikki osa palapeliä, ja jokainen palanen on elintärkeä ja arvostettu. Hyödynnämme eroja luodaksemme yhdessä rohkeita ja älykkäitä ratkaisuja!