Aina Kosevic: Työn ja vapaa-ajan tasapaino antoi voimia
Aina Kosevic aloitti tiiminvetäjänä Etteplanin Tukholman toimipisteessä tammikuussa 2022. Jo piakkoin, maaliskuussa, hänelle tarjottiin uutta haastetta: korvata oma tiimipäällikkönsä, joka oli jäämässä isyyslomalle. Aina oli työhönottohaastattelussaan Etteplanilla kertonut tavoitteestaan nousta jonakin päivänä tiimipäälliköksi – hän ei tosin voinut kuvitellakaan, että se tapahtuisi niin pian. ”Siksi Etteplan on hieno yhtiö. Täällä aidosti kuunnellaan työntekijöitä ja rakennetaan ympäristöä, jossa pääsee haastamaan itseään ja kasvamaan henkilökohtaisesti ja urallaan.”
Ainan mukaan Etteplanin luottamukseen perustuva ilmapiiri tekee työntekijöille helpoksi kertoa tavoitteistaan. Näin he pystyvät ottamaan vastaan vaativampia tehtäviä. ”Tiimipäällikkönä pyrin samaan. Mielestäni tiimipäällikön on oltava tukena tiimilleen. Työntekijät kehittyvät ja luovat uusia ratkaisuja asiakkaillemme, kun he tuntevat, että heillä on vapaus kehitellä erilaisia ratkaisuja”, hän toteaa.
Ainalla on aina ollut vahva palo tiimipäälliköksi. Hänelle yhdessä työskentely ja muiden tukeminen näiden kasvussa on todella antoisaa. Silti kiinnostavinta Ainalle oli mahdollisuus päästä kehittämään työprosesseja entistä tehokkaammiksi. Aina aloitti uransa Etteplanin teknisen dokumentoinnin yksikössä, ja nyt hän toimii siis tiimipäällikkönä yhdelle Tukholman alueen suurimmista asiakkaista. ”Järjestämme tiimimme kanssa statuspalavereja, joiden avulla suunnittelemme, järjestelemme ja hallitsemme toimintaamme. Tärkeintä tapaamisissa on, että jokainen pääsee vaikuttamaan. Uskon, että tiimin osallistaminen on nopeuttanut ryhmähengen muodostumista. Olemmekin tiiminä vahvempi kuin koskaan, ja se tekee itse työstä lasten leikkiä!”
Aina toteaa, että Etteplan tunnetaan työn ja vapaa-ajan tasapainoa arvostavana yhtiönä, mille Aina itse antaa paljon arvoa. ”Ilman tällaista vapautta en pystyisi työskentelemään tiimipäällikkönä. Kahden lapsen äitinä on hienoa, että työnantaja antaa vapauden suunnitella työpäivät siten kuin itselle on parasta.”
”Pystyn yhdistämään äitiyden ja tiimipäällikön työn potematta koskaan huonoa omaatuntoa.”
Hän jatkaa huomauttamalla, että monet ovat kertoneet heiltä puuttuneen samat mahdollisuudet, kun heidän lapsensa olivat pieniä. ”Se on mielestäni nykypäivää, ja Etteplan on aina uusien suuntauksien aallonharjalla ja tarjoaa työntekijöilleen dynaamisen työympäristön.” Mahdollisuus työelämän ja vapaa-ajan tasapainottamiseen on Ainan mukaan lisännyt hänen tiiminsä motivaatiota. ”Itselleni mahdollisuus pitää huolta lapsistani ja leikkiä heidän kanssaan tunnin verran esikoulun jälkeen tuntematta siitä stressiä parantaa keskittymistäni ja auttaa saavuttamaan hienoja tuloksia töissä. Ajan viettäminen lasten kanssa on innostavaa, ja olen iloinen, että Etteplan on kiinnittänyt tähän huomiota työjärjestelyissä. Minun tehtävässäni olevalle naistyöntekijälle se on todella iso plussa”, Aina alleviivaa.
”Olen kiitollinen, että Etteplan näki potentiaalini jo ennen kuin näin sen itse. Se sai minut uskomaan itseeni entistä enemmän. Olen aina kiitollinen siitä, sillä se sai minut kasvamaan sekä ihmisenä että äitinä. Olen vahvempi ja tyytyväisempi itseeni”, Aina sanoo hymyillen.