Eettiset toimintaohjeet
Kaikkien Etteplanin työntekijöiden ja kumppaneiden odotetaan noudattavan yrityksemme Code of conduct -toimintaohjeita.
Eettiset toimintaohjeet
Haluamme että työntekijämme ja yhteistyökumppanimme ovat ylpeitä työskennellessään meidän kanssamme. Haluamme luoda hyvinvointia kaikille sidosryhmillemme arvoihimme perustuen. Tämän takia olemme tehneet ja julkaisseet nämä englanninkieliset eettisen toimintaohjeet, joiden tarkoitus on kuvata selvästi yhteiset eettiset arvomme ja liiketoimintaperiaatteemme kaikille työntekijöillemme, sidosryhmillemme ja yhteistyökumppaneillemme, sekä ohjata jokapäiväistä toimintaamme.
Etteplanin Code of Conduct - eettiset toimintaohjeet (englanniksi)
Etteplanin Whistleblowing-palvelu
Kysy neuvoa tai ilmoita eettinen rikkomus
Valittavana on useita vaihtoehtoja ja kanavia:
- Jos olet Etteplanin työntekijä, voit aina puhua esimiehellesi tai esimiehesi esimiehelle. Heidän tehtävänään on tarttua yrityksessä tapahtuneisiin väärinkäytöksiin tai huonoon käytökseen.
- Halutessasi voit keskustella myös Etteplanin henkilöstöjohtajan kanssa.
- Jos sinulla on sosiaalisen median käyttöön tai julkiseen keskusteluun liittyvää asiaa, ota yhteyttä Etteplanin markkinointi- ja viestintäjohtajaan.
Jos et halua puhua tai kirjoittaa asiasta edellä mainituille tahoille, voit jättää viestin myös Whistleblowing‑työkaluumme:
https://app.falcony.io/etteplan-wb/links/whistleblowing
Whistleblowing‑palvelu antaa jokaiselle mahdollisuuden kertoa huolenaiheista tai ilmoittaa sääntöjenvastaisesta toiminnasta luottamuksellisesti. Palvelun avulla huolenaiheesta tai sääntöjenvastaisesta toiminnasta voi tehdä ilmoituksen nimettömästi. Kaikki Whistleblowing-työkalun kautta raportoidut ilmoitukset käsitellään huolellisesti turvallisessa ympäristössä. Voit jättää mukaan yhteystietosi tai ilmoittaa huolenaiheistasi nimettömästi.
Ilmoituksen lähetettyäsi saat anonyymin käyttäjätunnuksen ja salasanan, joilla voit kirjautua palveluun ja kommunikoida whistleblowing-ilmoitusten käsittelijöiden kanssa.
Jos olet Etteplanin kumppani, asiakas tai muun ulkoisen sidosryhmän edustaja ja sinulla on Etteplanin työntekijän tai johtajan toimintaan tai käyttäytymiseen liittyviä huolenaiheita, voit käyttää edellä mainittua Whistleblowing-työkalua tai ottaa yhteyttä Etteplanin henkilöstöosastoon.
EU:n ilmiantodirektiivi mukaan kaikki ilmiantoraportit käsitellään henkilöstöjohtajan, talousjohtajan ja yhtiön Suomen toimintojen henkilöstöjohtajan toimesta, ja tarvittaessa ryhdytään korjaaviin toimenpiteisiin välittömästi.
Ilmoitusten lähettäjien suojelu
Meillä on nollatoleranssi kaikenlaisiin kostotoimiin sellaisia henkilöitä vastaan, jotka ilmaisevat huolensa, ilmoittavat väärinkäytöksistä tai avustavat mahdollisten rikkomusten tutkimuksissa. Varmistamme kaikkien epäillyistä rikkomuksista ilmoittavien henkilöiden täydellisen luottamuksellisuuden. Epäillystä rikkomuksesta hyvässä uskossa ilmoittavaa henkilöä ei rankaista, vaikka ilmoitus todettaisiin myöhemmin paikkaansa pitämättömäksi.