Astrid Stolberg: Det er lige mig!
Astrid Stolberg startede som teknisk redaktør hos Cognitas, som nu er en del af Etteplan i Dortmund, Tyskland. Hun påtog sig hurtigt koordineringsopgaver i sit team og begyndte at gennemføre kundemøder. Efter cirka et år var der behov for en projektleder til de stadig mere krævende og mangfoldige kundeopgaver. "Jeg søgte stillingen. Det var og er lige mig!" afslører Astrid.
Som projektleder i Dortmund er Astrid hovedansvarlig for en af vores store kunder inden for konstruktion af specialmaskiner. Kunden får udviklet en komplet portefølje af dokumentation fra betjeningsvejledninger og vedligeholdelseslister til virtuelle træningscentre.
Innovative områder som gaming finder Astrid særligt spændende. Kundens sikkerhedsbriefing var tidligere over 90 sider, Astrid og hendes team forvandlede dem til et computerspil - "Det gør undervisning og læring sjovt!”
Noget af det, hun især værdsætter ved sit job, er muligheden for at arbejde på forskellige lokaliteter – både hos Etteplan og hos kunderne. Afhængigt af projekterne bliver teamet hos Etteplan beriget af at arbejde sammen med eksperter fra de mest forskelligartede specialistområder. "Jeg elsker udvekslingen af viden, at skabe netværk, mangfoldigheden og især kontakten med mine kolleger, som gør vores succes mulig."
Astrid var meget imponeret, da hun først startede med at arbejde med store maskiner og så dem live for første gang. “Vi talte med kunden på lokationen og udviklede nye ideer sammen."
Men hvad der imponerede hende mest, var at opleve en virtuel træning for første gang,
“At kunne bevæge mig rundt i udstillingshallen som en avatar ved hjælp af VR var spændende og fik mig til at genopleve HVAD teknisk dokumentation handler om og hvor sjovt, det kan være!"
Det gjorde oplevelsen endnu mere imponerende, at hun selv havde været med i et tilsvarende projekt.
Astrid beskriver virksomhedskulturen med to ord: "menneskelig" og "professionel". Folk arbejder professionelt og behandler hinanden og omgivelserne med respekt og påskønnelse. Hun sætter særligt pris på, at hun kan tale åbent med sine kolleger såvel som ledelsen, og at hun altid bliver taget seriøst. Kollegialiteten, det menneskelige aspekt samt mangfoldigheden af opgaver og muligheder gør jobbet attraktivt.
Introduktionen af projektledere og gruppeledere separat har efter Astrids vurdering haft en væsentlig betydning. Hun oplever, at det giver en bedre fordeling af ansvar, og giver begge grupper mulighed for at fokusere på deres styrker. Derudover giver begge ledelsesniveauer muligheder for karriereudvikling. Astrid har altid fået støtte fra sit team og sine overordnede, helt op til den administrerende direktør. Også da hun gennemlevede en meget vanskelig personlig situation.
I sin fritid arbejder Astrid frivilligt på et dyreinternatet, hvor hun passer svært-placerbare hunde. De fleste af hundene har været på dyreinternatet i lang tid. "Det er så meget desto mere fantastisk, når disse firbenede venner, hvoraf nogle anses for farlige, kan genvinde deres tillid og endda finde et nyt hjem!" forklarer hun. Takket være den fleksibilitet, Etteplan tilbyder, kan hun arbejde frivillig, og det er vigtigt for hende.
Astrid har afslutningsvist et råd: “Involver dig, stil spørgsmål og hold kontakten med dine kolleger." Og til ansøgere: "Hvis jobbet er det rigtige for dig, vil du få et fremragende team og en fantastisk arbejdsgiver, som vil støtte dig."