平衡工作和休闲

在工作和休闲之间找到平衡对于整体福祉和生产力至关重要。 在埃特博朗，我们了解这种平衡的重要性，并努力支持我们的员工实现这一目标。

我们优先考虑员工的福祉、再生和发展。 我们做到这一点的方法之一是确保他们的工作量合理。 我们相信，高素质、忠诚的员工以及高水平的幸福感是埃特博朗成长的动力。

灵活性是有助于工作与生活平衡的另一个方面。 我们采用混合工作安排，允许我们的员工在不同地点工作并拥有灵活的时间表。 这种灵活性使他们能够更好地管理工作之外的时间和责任。

在不同的生活情况下为员工提供支持对我们来说也至关重要。 作为一个家庭友好的工作场所，我们鼓励员工根据当地惯例休假。 我们提供工具和资源来帮助优先考虑家庭需求，包括必要时的育儿假。

在Etteplan，我们采取了各种实践来支持福祉以及工作与休闲之间的平衡。 我们的员工可以获得的体育和文化福利因国家/地区的当地立法和习俗而异。 此外，我们还通过足球和电子竞技等运动队等活动来培养社区意识。

根据我们对持续改进的承诺，我们定期通过 FuturETTE 等内部调查评估员工满意度。 这些反馈有助于我们了解主管如何通过提供符合个人成长和发展目标的具有挑战性的项目来更好地支持他们的团队。

职业健康和安全在Etteplan至关重要。 我们不断努力协调各个办事处和客户公司的流程、工具和方法，以实现最佳的工作条件。 职业医疗保健是根据我们开展业务的每个国家的当地立法和运营文化来组织的。

为了促进团队精神和健康，我们推出了Etteplan GO! 挑战——一项激动人心的以社区为导向的运动，重点关注体育活动。 这一举措不仅鼓励运动，还培养了员工的归属感和团结感。

在Etteplan，我们相信工作与休闲之间的平衡对于员工的整体福祉和成功至关重要。 通过提供支持、灵活性和个人成长机会，我们使我们的员工能够在个人和职业上蓬勃发展。

我们通过确保员工的工作量合理来确保工作和休闲之间的平衡。 福祉、再生和发展是齐头并进的。 工作场所人体工程学和支持建立工作场所社区的内部沟通对我们来说也是重要的主题。 我们欢迎多种情况下的混合工作，并积极支持更容易平衡工作和休闲的工作方式。 高素质、忠诚的员工以及高水平的幸福感是埃特博朗成长的动力。